欢迎您!
我们一直在努力

面对上司的错误之处:多建议,少意见

提建议是和对方站在一个立场上解决问题,而意见则是站在和对方相反的立场上进行批评和指责。

当上司出现错误的时候,我们不该看着不说,更不能批评自己的上司,而是应该提出合理的建议。出发点是帮上司把事情办得更好,解决他目前的麻烦。

《左传》中有这样一句话:“献其可,替其否”,意思就是说建议用可行的去代替不该做的。在向上司提建议时,要多从正面来阐发自己的观点,少从反面来否定和批驳上司的观点,要采取一些迂回的办法避免与上司的想法产生正面的冲突。

提意见时,不能直接点破上司的错误所在,不要替上司做决定。戴尔?卡耐基曾经说过:“如果你仅仅提出建议,而让别人自己得出结论,让他觉得这个想法是他自己的,这样不是更聪明吗?”所以作为下属在给上司提建议时,你只是说出你自己的想法,然后提供资料,其中所蕴含的结论需要由上司自己去发现。

本文由80后励志网整理编辑

赞(2)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《面对上司的错误之处:多建议,少意见》
文章链接:https://www.jianzhiwan.com/14396.html
本站资源仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。

网站建设

支持快讯、专题、百度收录推送、人机验证、多级分类筛选器,适用于垂直站点、科技博客、个人站,扁平化设计、简洁白色、超多功能配置、会员中心、直达链接、文章图片弹窗、自动缩略图等...

网站主题推荐阿里云服务器推荐

登录

找回密码

注册