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人到中年没有价值怎么办?这篇文章也许能够给你启发

人在四十多岁到中年后,精力能力心力在衰退,慢慢的没有价值了,不再被需要了,社会慢慢的露出了本来的狰狞面目,你才会真正理解这个社会的残酷。我现在真正的感受到了。

到了四十多岁就开始被裁员,如果你做不到单位的核心成员,那么就很危险了,一旦被裁掉再次就业就难上加难。

现在我这种感觉很明显,首先就是找工作越来越困难,企业对你不再热情,再者找到工作后也很容易被边缘化,让你自己感觉到自己待在这里没有意义。自己就想辞职。

而更加恐怖的是,四五十岁的时候正是生存生活压力最大的时候,孩子尚未自立,老人年迈也如风中残烛,是经济压力最大的时候,你说这个时候的中年人该是什么心情?

中年人的三个出路,一个是在单位里做大牛,这个貌似不可能,因为不停的有新鲜血液进来,都是有能力有天赋的年轻人,中年人保持自己的竞争力很难,做销售的手里有客户的可以。

第二个出路就是做老板做领导,这个时候就没有中年危机了,社会依然很美好。很多人上岸了,但是毕竟是一少部分人能做到。

第三个出路是在体制内,即使做不到领导层,被边缘化,也可以找个安静的一隅安稳度日等退休,也挺好的。年轻的时候感觉体制内吃不饱饿不死,对体制内没啥感觉,等到了中年感觉到体制内真香的时候已经晚了。

可惜了,我不是这三种情况,中年危机来了,七零后最难的十年来了,悄无声息,让我手足无措。这十年是很多七零后的考验。希望大家都能安然度过吧。

70后中年人!在01年进入体制内工作3年。那时就觉得体制内依然不靠谱,心理不踏实。04年毅然裸辞不再寻求就业,而是探索一条可以走一辈子并发挥自己专业特长的路子,一路走来,证明没有走错。回头看04年的惊险一跳,觉得自己真得有点“初生牛犊不怕虎”的感觉,关键那时自己也不年轻。冥冥之中感觉这都是命运安排!

现在总结自己经历,对年轻人给出建议是:(1)年轻时尽早做职业规划;(2)年轻时多做各种职业尝试,尽早探索出自己真正喜欢的职业道路;(3)选出一条职业赛道,培养自己的职业竞争力!选出一条好职业赛道,然后一辈子做好这件事!

坚持就是真理,动物都知道的道理。人又有思想、还有思维,不被经济环境影响,个人有个人难处,选择在自己,心态在自己,应对在自己,换位思考在自己,家里人靠自己,小孩要靠你。动荡时期,有一个不同的路要走;路走不通了,开个路出来,借助自己、借助他人、借助社会良性循环环境。

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文章名称:《人到中年没有价值怎么办?这篇文章也许能够给你启发》
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